富士康作为全球知名的电子制造服务商，其薪资发放时间一直备受关注。通常情况下，富士康会在每月的7日至10日之间发放上个月的工资。这一安排确保了员工能够及时收到应得的报酬，同时也体现了公司对员工权益的重视。

工资发放的具体日期可能会因地区或工厂的不同而有所差异。例如，在某些情况下，如果遇到节假日或其他特殊情况，可能会适当调整发放时间。因此，建议员工在入职时向人力资源部门咨询具体的工资发放安排，以便做好个人财务规划。

对于富士康的员工而言，稳定的收入是工作的重要保障之一。公司在薪资管理方面始终保持透明和公正的原则，力求让每一位员工都能感受到公司的关怀和支持。此外，除了基本工资外，富士康还为员工提供了多种福利待遇，包括加班补贴、绩效奖金以及各种社会保险等，进一步提升了员工的生活质量。

值得一提的是，富士康始终致力于打造和谐稳定的工作环境，并通过不断完善薪酬体系来吸引和留住优秀人才。未来，随着企业规模的不断扩大和发展战略的深入推进，相信富士康将继续优化薪资结构，为广大员工创造更加广阔的发展空间。

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